Evaluarea reprezintă emiterea de judecăţi privind progresul înregistrat pe calea atingerii obiectivelor propuse.
Monitorizarea este procesul de colectare sistematica şi analizare a informaţiilor cu privire la activităţile organizaţiei. Monitorizarea ne ajuta sa efectuam o verificare regulata a ceea ce facem în mod curent; informaţiile pot reprezenta indicatori atât cantitativi, cat şi calitativi. Pe scurt, monitorizarea înseamnă a cerceta ceea ce se întâmplă în timp ce se întâmplă.
Evaluarea face parte dintr-un proces mai larg, care include:
Necesitatea evaluării
Motivele pentru care o activitatea unei organizaţii / instituţii este evaluata sunt diverse. O analiza simpla a acestor motive va identifica factori interni (care provin din interiorul organizaţiei: membri, consiliu de conducere, angajaţi, simpatizanţi) şi factori externi (beneficiari, finanţatori, sponsori, contractanţi, alte organizaţii, publicul general). Astfel, la întrebarea “de ce evaluam?” putem identifica cauze interne şi cauze externe, câteva dintre cele mai des întâlnite aflându-se mai jos:
|
cauze interne
|
cauze externe
|
|
Þpentru a vedea daca facem ceea ce trebuie Þpentru a obţine informaţii şi feed-back privind ceea ce facem necesare în luarea deciziilor Þpentru aprecierea performantei organizaţiei în raport cu standardele de performanţă interne, în scopul îmbunătăţirii performanţei acesteia Þne ajuta să învăţam din greşeli şi astfel să pregătim succesele viitoare
|
Þpentru ca finanţatorii doresc sa se asigure de faptul ca organizaţia cheltuie banii aşa cum a prevăzut în cererea de finanţare Þpentru că organizaţia doreşte sa dovedească ca derulează proiecte şi asigura servicii de care este nevoie, acoperă nevoile beneficiarilor şi este capabila să facă ceea ce afirmă că poate face Þpentru a arata ca suntem competitivi prin prisma cost-beneficiu Þpentru aprecierea performantei organizaţiei în raport cu standardele de performanţă externe Þpentru a ne compara activitatea cu ale altor organizaţii similare
|